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Percorsi di riqualificazione e outplacement per lavoratori a rischio di disoccupazione

La Direttiva
Con la DGR 1842 del 09/12/2015 la Regione del Veneto intende promuovere la realizzazione di percorsi di riqualificazione e outplacement per consentire alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti da situazioni di crisi aziendale di sviluppare ed aggiornare le proprie competenze ed abilità professionali, ridurre i rischi di obsolescenza professionale e
di esclusione sociale, supportare un rapido inserimento o reinserimento professionale.

Gli interventi dovranno porre il soggetto destinatario al centro di un piano personalizzato orientato alla riqualificazione e al reinserimento lavorativo attraverso l’implementazione di interventi riqualificazione e/o outplacement miranti al raggiungimento di obiettivi definiti in modo personalizzato.

L’iniziativa si rivolge specificamente a lavoratori e lavoratrici in forza presso aziende con unità operative ubicate in Veneto interessati da provvedimenti di CIGS per crisi aziendale, CISG per procedure concorsuali/cessazione attività, CIGS per riconversione aziendale, ristrutturazione e riorganizzazione e CIG in deroga.

Essa si rivolge altresì ai lavoratori con contratti di solidarietà, sia di tipo difensivo, volti ad evitare i licenziamenti, che di tipo espansivo, volti a promuovere nuove assunzioni, sia di tipo A), applicabile alle aziende rientranti nel campo di applicazione della CIGS, sia di tipo B, applicabile alle aziende minori, artigiane ed in quelle dove, in genere, non trova applicazione la CIGS.

Per agevolare lo svolgimento dei singoli percorsi è previsto l’utilizzo di differenti strumenti e metodi di lavoro attivi e partecipativi, che tengano conto della gerarchia dei bisogni espressi dai destinatari e delle risorse disponibili.

Progetti curati da Istituto POSTER
Su questo Bando Istituto POSTER sta avviando i seguenti progetti:
Percorso di riqualificazione per impiegati e operai di Vi.Manufatti S.p.a. (già Chimento Gioiellieri S.p.A.)
Percorso di riqualificazione per operatori in produzione dell’azienda AGIS Sas
Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di GEMMO S.p.A.
Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di Grassi Pietre Srl
Piano di riqualificazione per i lavoratori di Nidec ASI in solidarietà
Piano di riqualificazione per i lavoratori del calzaturificio Nipmar in solidarietà

I progetti saranno soggetti a valutazione da parte della Sezione Lavoro della Regione Veneto e pertanto la realizzazione delle attività è subordinata all’approvazione dei progetti stessi da parte dell’Amministrazione regionale.


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