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19/01/2016
Nuove opportunità formative per migliorare le proprie capacità personali

Rapportarsi con gli altri in modo oggettivo e saper ascoltare sono i due punti cardine di una buona relazione con i colleghi e, di riflesso, di una buona prestazione di un gruppo di lavoro. Per sviluppare queste competenze abbiamo pensato ad una CENA AL BUIO per conoscere gli altri superando le apparenze.

Elaborare strategie che facilitino la definizione degli obiettivi è un’altra capacità vantaggiosa sia nella vita quotidiana che in quella lavorativa. Per fare ciò è necessario conoscere gli step da affrontare e delineare gli obiettivi da raggiungere. A questo scopo i moduli “SCKETCHNOTE e FACILITAZIONE VISUALE” e “PROBLEM SOLVING CREATIVO” sono la risposta per colmare queste lacune.

Sapersi spiegare in modo chiaro, comunicare efficacemente e cooperare attraverso le nuove tecnologie sono tre delle chiavi per il successo nella vita e nelle attività lavorative. I moduli: “COOPERARE CON LE TECNOLOGIE PER SUPERARE LE DISTANZE” e “COMUNICARE IN MODO CHIARO ED EFFICACE” sono stati pensati per chi intende sviluppare queste skills.

Saper gestire e gruppi di lavoro è un altro fattore determinante per conseguire i risultati desiderati nella propria attività. Per tutti coloro che desiderano ottimizzare la propria efficacia nella conduzione delle riunioni migliorando la qualità della propria e altrui partecipazione è previsto il modulo “LEADERSHIP E TEAMBUILDING”.

Risolvere i conflitti e trasformarli in occasioni di apprendimento e reciproco miglioramento è uno dei capisaldi di ogni gruppo di lavoro efficace. Di nuovo le soft skills sono importanti per affrontare lo scontro nel modo più costruttivo possibile. I partecipanti potranno imparare queste competenze con il modulo “GESTIRE CONFLITTI E DIVERGENZE”.

Ai corsi possono partecipare, gratuitamente, persone occupate presso imprese private operanti in unità localizzate nella regione del Veneto.

Per informazioni: 0444 1870835 segreteria@istitutoposter.it

AGGIORNAMENTI
19/01/2016 - L’impresa futura tra internazionalizzazione e innovazione
Nuovi sportelli per utilizzare le risorse messe a disposizione dalla Regione Veneto per sostenere la promozione dei processi di internazionalizzazione e l'adeguamento delle competenze del capitale umano delle imprese venete (DGR 1284/2016). Scadenza 15/05/2017.
16/12/2015 - Percorso di riqualificazione per i lavoratori di BUSSANDRI OSCAR S.R.L.
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Bussandri Oscar Srl...
09/12/2015 - Percorsi di riqualificazione e outplacement per lavoratori a rischio di disoccupazione
Interventi a sostegno dei lavoratori colpiti dalla crisi (DGR 1842). Scadenza il 31/12/2016.
14/09/2015 - Innovazione e nuovi prodotti all’insegna dell’ambiente in Favaro1 Srl
In fase di avvio il progetto che punta ad aumentare la consapevolezza di dipendenti e manager su un’idea di sostenibilità che coinvolge l’intero ciclo di vita del prodotto…
07/09/2015 - Ciclo di vita sostenibile e nuovi modelli di business consapevoli in GPG Srl
In fase di avvio un percorso di qualificazione per ottimizzare sia l’uso che la quantità dei materiali impiegati sia la progettazione degli impianti stessi...
28/08/2015 - Percorsi di riqualificazione e outplacement per lavoratori a rischio di disoccupazione
Interventi a sostegno dei lavoratori colpiti dalla crisi (DGR 787). Scadenza il 30/11/2015.
28/08/2015 - Avviso Fondimpresa 4/2015 - Aziende con CIG
Nuove opportunità di sostegno e rilancio a imprese e lavoratori coinvolti in stati di crisi aziendale. Scadenza il 16/10/2015.

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