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08/07/2016
Nuove opportunità formative per migliorare le proprie capacità personali

Rapportarsi con gli altri in modo oggettivo e saper ascoltare sono i due punti cardine di una buona relazione con i colleghi e, di riflesso, di una buona prestazione di un gruppo di lavoro. Per sviluppare queste competenze abbiamo pensato ad una CENA AL BUIO per conoscere gli altri superando le apparenze.

Elaborare strategie che facilitino la definizione degli obiettivi è un’altra capacità vantaggiosa sia nella vita quotidiana che in quella lavorativa. Per fare ciò è necessario conoscere gli step da affrontare e delineare gli obiettivi da raggiungere. A questo scopo i moduli “SCKETCHNOTE e FACILITAZIONE VISUALE” e “PROBLEM SOLVING CREATIVO” sono la risposta per colmare queste lacune.

Sapersi spiegare in modo chiaro, comunicare efficacemente e cooperare attraverso le nuove tecnologie sono tre delle chiavi per il successo nella vita e nelle attività lavorative. I moduli: “COOPERARE CON LE TECNOLOGIE PER SUPERARE LE DISTANZE” e “COMUNICARE IN MODO CHIARO ED EFFICACE” sono stati pensati per chi intende sviluppare queste skills.

Saper gestire e gruppi di lavoro è un altro fattore determinante per conseguire i risultati desiderati nella propria attività. Per tutti coloro che desiderano ottimizzare la propria efficacia nella conduzione delle riunioni migliorando la qualità della propria e altrui partecipazione è previsto il modulo “LEADERSHIP E TEAMBUILDING”.

Risolvere i conflitti e trasformarli in occasioni di apprendimento e reciproco miglioramento è uno dei capisaldi di ogni gruppo di lavoro efficace. Di nuovo le soft skills sono importanti per affrontare lo scontro nel modo più costruttivo possibile. I partecipanti potranno imparare queste competenze con il modulo “GESTIRE CONFLITTI E DIVERGENZE”.

Ai corsi possono partecipare, gratuitamente, persone occupate presso imprese private operanti in unità localizzate nella regione del Veneto.

Per informazioni: 0444 1870835 segreteria@istitutoposter.it

AGGIORNAMENTI
08/07/2016 - Percorso di riqualificazione per operatori in produzione dell’azienda AGIS sas
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di AGIS sas ...
30/05/2016 - Multifunzionalità e sostenibilità ambientale per l'azienda agricola
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di nove aziende agricole ...
13/05/2016 - Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di Grassi Pietre srl
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Grassi Pietre Srl ...
11/05/2016 - Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di GEMMO S.p.A.
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Gemmo SpA ...
04/04/2016 - Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di GEMMO S.p.A.
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Gemmo SpA ...
26/02/2016 - Percorso di riqualificazione per operatori di logistica evoluti in Cedi Sisa Centro Nord S.p.A.
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Cedi Sisa Centro Nord SpA ...
19/01/2016 - PIU’ COMPETENTI PIU’ COMPETITIVE
Ulteriori risorse per la formazione continua per le aziende venete (DGR 38/2016). Scadenza il 31/07/2016.

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