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15/06/2017
Nuove opportunità formative per migliorare le proprie capacità personali

Rapportarsi con gli altri in modo oggettivo e saper ascoltare sono i due punti cardine di una buona relazione con i colleghi e, di riflesso, di una buona prestazione di un gruppo di lavoro. Per sviluppare queste competenze abbiamo pensato ad una CENA AL BUIO per conoscere gli altri superando le apparenze.

Elaborare strategie che facilitino la definizione degli obiettivi è un’altra capacità vantaggiosa sia nella vita quotidiana che in quella lavorativa. Per fare ciò è necessario conoscere gli step da affrontare e delineare gli obiettivi da raggiungere. A questo scopo i moduli “SCKETCHNOTE e FACILITAZIONE VISUALE” e “PROBLEM SOLVING CREATIVO” sono la risposta per colmare queste lacune.

Sapersi spiegare in modo chiaro, comunicare efficacemente e cooperare attraverso le nuove tecnologie sono tre delle chiavi per il successo nella vita e nelle attività lavorative. I moduli: “COOPERARE CON LE TECNOLOGIE PER SUPERARE LE DISTANZE” e “COMUNICARE IN MODO CHIARO ED EFFICACE” sono stati pensati per chi intende sviluppare queste skills.

Saper gestire e gruppi di lavoro è un altro fattore determinante per conseguire i risultati desiderati nella propria attività. Per tutti coloro che desiderano ottimizzare la propria efficacia nella conduzione delle riunioni migliorando la qualità della propria e altrui partecipazione è previsto il modulo “LEADERSHIP E TEAMBUILDING”.

Risolvere i conflitti e trasformarli in occasioni di apprendimento e reciproco miglioramento è uno dei capisaldi di ogni gruppo di lavoro efficace. Di nuovo le soft skills sono importanti per affrontare lo scontro nel modo più costruttivo possibile. I partecipanti potranno imparare queste competenze con il modulo “GESTIRE CONFLITTI E DIVERGENZE”.

Ai corsi possono partecipare, gratuitamente, persone occupate presso imprese private operanti in unità localizzate nella regione del Veneto.

Per informazioni: 0444 1870835 segreteria@istitutoposter.it

AGGIORNAMENTI
15/06/2017 - Piano di riqualificazione per i lavoratori del calzaturificio Nipmar in solidarietà
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale del calzaturificio Nipmar ...
26/05/2017 - Skills strategiche per l'efficacia organizzativa ed individuale
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze strategiche per rafforzare l’efficacia organizzativa ed individuale...
16/05/2017 - Impresa Inn-Formata - La formazione che innova le imprese venete
Nuovo Bando della Regione Veneto per finanziare piani di formazione per il miglioramento organizzativo, lo sviluppo delle competenze del personale e il potenziamento tecnologico (DGR n. 687 del 16/05/2017). Prima scadenza: 30/06/2017
15/05/2017 - Percorso di riqualificazione per operatori in produzione dell'azienda AGIS sas
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di AGIS sas ...
14/03/2017 - Percorso di riqualificazione per operai e impiegati di Grassi Pietre srl
Concluso il progetto per lo sviluppo di nuove competenze del personale di Grassi Pietre Srl ...
01/03/2017 - EXPORT NOW: strumenti e strategie per affrontare i mercati esteri
Avviato il progetto per lo sviluppo di nuove competenze a supporto dell’internazionalizzazione ...
27/01/2017 - Piano di riqualificazione per i lavoratori del calzaturificio Nipmar in solidarietà
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