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IMPRESA DEL FUTURO: COME GARANTIRE CONTINUITà CON UN PASSAGGIO GENERAZIONALE DI SUCCESSO
Il Gruppo di Esperti sul Trasferimento d'impresa della Commissione Europea segnala infatti che oltre un terzo delle micro e PMI venete sta affrontando questa problematica, per mere questioni anagrafiche: sono migliaia le imprese nate negli anni 70/80 che si trovano a dover affrontare una staffetta tra fondatori e loro eredi.

Il progetto ha coinvolto un network composto da cinque aziende della filiera della casa (edilizia/sistema casa), che spesso lavorano insieme con progetti e clienti comuni.

Le aziende si trovano in una fase delicata della loro storia in quanto devono affrontare il delicato momento del passaggio generazionale. Passaggio che non è privo di incognite per le imprese.

Diventa pertanto rilevante intervenire affinché le attività non si indeboliscano o addirittura chiudere con l'uscita del fondatore, ma anzi sappiano trovare una forma di continuità positiva, o con il trasferimento della gestione ad un componente della famiglia oppure con la cessione ad un compratore esterno.

Le azioni sono state realizzate tra Settembre 2013 e Marzo 2015 e si sono articolate in 7 interventi formativi in aula, 5 interventi di action research per lo sviluppo di piani operativi aziendali e 5 interventi di consulenza diretta a imprenditori senior e a successori.

Le aziende partecipanti hanno inoltre beneficiato di un contributo FESR con il quale è stata commissionata una indagine di mercato sull'analisi del posizionamento competitivo delle imprese e sulle prospettive di evoluzione del mercato di riferimento, la filiera della casa, che ha fornito informazioni utili a delineare un percorso di innovazione coerente con il passaggio generazionale.
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